قامت شركة الخبراء المتحدون بتحديد طبيعة خطة عملها و رؤيتها المستقبلية بعناية ، وأيضًا حددت أهدافها التى تأمل فى تحقيقها والوصول إليها، قبل تحديد مؤشرات الأداء وذلك لأن مؤشرات قياس الأداء غير ثابته وتختلف بإختلاف الهدف ونوعية الخطة التى تسير على نهجها الشركات، فمن هنا أعتمت الخبراء المتحدون على المؤشرات التالية :

المؤشرات المرتبط بالخطة التسويقية، كقياس رضاء العملاء ، ومعرفة الزيادة الربحية ومعدل نشاط حركة المبيعات داخل منصتها بشكل سهل،وأيضا قياس الحصة السوقية والمكانة التنافسية للمؤسسة، فمن أبرز مهام ومسؤليات إدارة ذكاء الاعمال بالشركة توفيرها تطبيق العمل بمؤشرات قياس الأداء (KPIs)،واخرى لقياس الأداء التشغيلية، بالإضافة إلى مؤشر أرباح شركة ومؤشر قياس رضا العملاء.
مؤشرات مرتبطة بقياس أداء الوحدات التدريبية.
مؤشرات مرتبطة بقياس الأداء السريعة.
بطاقات قياس الأداء المتوازن

في الختام نؤكد على أهمية مؤشرات قياس الأداء وعدم التكاسل والتغافل عنها، فبدونها لن تعرف الشركات والمؤسسات هل قامت بتحقيق أهدافها أم لا، وهل تسير فى الطريق السليم وفقا لخطتتها الموضوعة أم لا
وندعوكم جميعا للانضمام لمنصة شركة الخبراء المتحدون للتعرف أكثر على كافة الموضوعات المتعلقة بالأعمال الإدارية حتى تحظى بإدارة أكثر احترافية لمؤسستك.
الخبراء المتحدون إحدى الشركات العربية المتخصصة في إدارة الخطط والأهداف والمهامو تقديم الاستشارات فى العديد من المجالات المختلفة

لا تتردد وتواصل معانا الان